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加强合规培训,培育合规意识
作者:杨兴灵  时间:2020-03-31  点击量:   
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近日,按照股份公司、集团公司加强合规管理的部署要求,贵州公司组织117名员工完成了2020年法律合规线上培训。其中,78名员工完成了线上高级合规培训课程。所有参加此次合规培训的人员培训成绩全部合格。通过组织合规培训,促进公司全体员工增强合规意识,进一步贯彻落实股份公司“1+9”合规体系。

开展合规培训,是股份公司强化内部治理的重要举措,是增强员工合规意识的重要途径,是防控合规风险的重要手段。此次培训,贵州公司高度重视,主管领导带头率先完成了合规培训和考核内容;法律合规分管领导亲自过问培训进展情况,并及时督促少数员工按时参加线上合规培训和考核。

为贯彻股份公司“1+9”合规体系,3月份以来,贵州公司先后成立了合规办公室(与法律合规部合署办公),在各项目公司设置了兼职合规官。结合公司组织架构调整后制度流程梳理,在公司招采制度、合规管理制度中加入了合规管理的流程和要求;在公司OA网页增设专栏开展法律合规知识宣传普及,制定并经会议审定了《第三方尽职调查操作指引》等规范性文件。

4月份,贵州公司法律合规部将举办公司合规制度宣贯培训和合规官例会,引导业务部门员工及时跟进合规管理要求,自上而下形成合规工作合力。同时,将继续推进股份公司“1+9”合规体系要求落实到公司具体业务流程和制度体系当中,促进公司加强合规管理和风险防控,提升合规工作水平。