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传递目标责任 激发末端活力 北方公司天津事业部召开全体员工大会
作者:谷菲  时间:2020-03-27  点击量:   
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3月26日,天津事业部以网络视频会议的形式召开全体员工大会。会议进一步强调疫情期间要一手抓疫情防控不松懈,一手抓复产复工工作不动摇,力保“指标不减,任务不降”完成年度指标任务。同时,会议对于事业部近期制定的各项制度、办法进行了传达,希望全体员工以此为准绳和约束,通过制度建设进一步提升计划运营效率,强化合规审计意识,激发末端创新活力,不断营造奋斗者为先的干事创业氛围。

为推进事业部制度建设,促进计划运营和合法合规经营,事业部此前召开支委(扩大)会议,审议并原则通过了一系列相关工作和办法。此次全体员工大会传达了各文件内容,进一步强调,以制度为依据,要进一步提高工作的计划性,划清业务权限,明确职责内容,推动事业部各项工作进一步统筹协调,促进整体有机高效运转。

北方公司党委委员、副总经理、天津事业部党支部书记张德岁在会议讲话中强调,一是要继续做好疫情防控工作,从员工个人到部门负责人再到各业务分管领导、主管领导,要层层落实主体责任,以更高的政治站位看待疫情防控,做到守土有责,守土尽责。二是要认清形势,明确任务目标,坚决落实集团公司“指标不减,任务不降”的生产经营要求。各部门结合相应业务领域要做好工作计划,落实到人,分解到天。各项目要以回款作为第一评判指标,以销定产,做好资源组织和施工保障。三是要通过制度建设进一步落实班子成员及各部门人员主体责任,明确工作机制、流程、时限,提升工作计划性和前瞻性,提高部门横向协同的一致性。四是要进一步完善事业部薪酬绩效和人员评价机制,突出“奋斗者”为本的价值导向,以更加灵活的绩效评价机制激发员工的积极性和主观能动性,营造阳光、公正、公平的工作氛围,为员工提升工作能力,展现个人价值提供发展平台和路径。

会议现场